हाँ, विदेशी नागरिक – यूरोपीय संघ और गैर-यूरोपीय संघ दोनों देशों के पास भी समान पेंशन अधिकार हैं, इसलिए वे अपने मूल देश में प्रत्यावर्तन की स्थिति में भी अपनी पेंशन का अधिकार रखते हैं।
हालाँकि, कुछ शर्तों को पूरा किया जाना चाहिए: एक निश्चित अवधि के लिए इटली में रोजगार योगदान का भुगतान करना और 66 वर्ष की आयु तक पहुंचना।
वास्तव में, यह जानना महत्वपूर्ण है कि गैर-यूरोपीय संघ कार्यकर्ता (मौसमी के अलावा एक काम अनुबंध के साथ) जो स्थायी रूप से प्रत्यावर्तन का इरादा रखता है, पेंशन उद्देश्यों के लिए अधिकारों को बरकरार रखता है लेकिन उम्र तक पहुंचने पर ही पेंशन एकत्र करने में सक्षम होगा 66 का, पुरुषों और महिलाओं के लिए समान (कानून संख्या 189/2002)।
इसके अलावा, पेंशन का दावा करने के लिए आवश्यक योगदान अवधि को सत्यापित करने के लिए, यह विचार करना आवश्यक होगा कि क्या योगदान या वेतन प्रणाली लागू होती है।
1 जनवरी, 1996 के बाद काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए लागू पहले मामले (अंशदायी पद्धति) में, विदेशी कर्मचारी 66 साल की वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे, साथ ही जीवन प्रत्याशा में समायोजन, भले ही उनके पास 20 से कम हो योगदान के वर्ष;
पेंशन के निरसन के दंड के तहत, इस प्रकार की पेंशन के साथ इटली में काम फिर से शुरू करना संभव नहीं है।
इसके अलावा, प्रत्यावर्तित कार्यकर्ता की मृत्यु की स्थिति में, परिवार के सदस्य पेंशन लेने में सक्षम होंगे, लेकिन केवल अगर मृत्यु सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद होती है।
अनुरोध कैसे करें: इटली के साथ समझौता नहीं करने वाले देशों के मामले में प्रक्रिया
वृद्धावस्था पेंशन (यहां तक कि एक उत्तरजीवी के रूप में भी) आईएनपीएस पोर्टल पर उपलब्ध उपयुक्त फॉर्म का उपयोग करके सीधे संबंधित व्यक्ति द्वारा या संरक्षण के माध्यम से जमा किया जाना चाहिए।
यदि कार्यकर्ता पहले ही अपने देश लौट चुका है, तो वे अपने SPID क्रेडेंशियल्स का उपयोग कर सकते हैं, या उस देश में मौजूद इतालवी वाणिज्य दूतावास के माध्यम से कर सकते हैं।
- भवशरन सिंह धालीवाल, वीरेंदर कौर धालीवाल
