देकरेतो फ्लूसी द्वारा अनुमत कोटा के भीतर वर्क परमिट (मौसमी या अधीनस्थ) को जारी करने में अक्सर लंबा समय लग सकता है, जो कानून द्वारा निर्धारित 60-दिन की समय सीमा से कहीं अधिक है।
इस प्रकार, अगर ऐसा हो जाता है कि इस अवधि में नियोक्ता जिसने विदेशी कर्मचारी के लिए परमिट के लिए आवेदन जमा किया था, मर जाता है या जिस कंपनी में उसे नियोजित किया जाना था वह बंद हो जाता है या दिवालिया हो जाता है, जिसके परिणामस्वरूप विदेशी नागरिक के लिए इटली में प्रवेश करना असंभव हो जाता है।
इस परिणाम का समाधान करने के लिए, अक्सर प्रशासनिक प्रक्रिया की लंबाई के परिणामस्वरूप, 2006 में पहले से ही आंतरिक मंत्रालय ने विशेष रूप से एक परिपत्र जारी किया जो एक नए नियोक्ता या नई कंपनी के पदभार ग्रहण करने की संभावना को स्वीकार करता है – और इसलिए प्रतिस्थापन – सभी उद्देश्यों के लिए यह उस कंपनी को अपने अधिकार में ले लेता है जिसने मूल रूप से रोजगार अनुरोध प्रस्तुत किया था।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 2021 फ्लो डिक्री के तहत प्रस्तुत आवेदनों के लिए, एक प्राकृतिक व्यक्ति के नियोक्ता से पदभार ग्रहण करने की परिकल्पना केवल (कुछ) घरेलू काम के लिए प्रवेश के स्वीकृत मामलों में होगी: यूरोपीय संघ के किसी अन्य देश या इतालवी मूल के श्रमिकों द्वारा जारी ईसी परमिट वाले विदेशी कर्मचारी।
इस मामले में, नियोक्ता को परिवार के किसी अन्य सदस्य द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है, जो कानून द्वारा स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करता है, हालांकि पहले और दूसरे आवेदक के बीच मौजूद रिश्तेदारी की डिग्री को निर्दिष्ट किए बिना।
अन्य सभी मामलों में, अधिग्रहण को तब भी मंजूरी प्रक्रिया के साथ जारी रखने की अनुमति है, भले ही आवेदक कंपनी अपना व्यवसाय बंद कर दे या इसे दूसरों को हस्तांतरित कर दे।
इस मामले में, नए खरीदार, यदि उस विदेशी कर्मचारी को काम पर रखना जारी रखने में रुचि रखते हैं, तो सक्षम सिंगल डेस्क पर और स्पष्ट रूप से मंत्रालय के समर्पित पोर्टल पर उपलब्ध उपयुक्त फॉर्म को प्रस्तुत करके पिछले मालिक से कार्यभार ग्रहण करने में सक्षम होंगे। कंपनी के क्रय विलेख का निर्माण.
देकरेतो फ्लूसी के लिए आवश्यक समान आवश्यकताएं भी पूरी होनी चाहिए (इसलिए नई कंपनी के लिए आर्थिक क्षमता भी), जो स्पोर्टेलो यूनिको द्वारा सत्यापन के अधीन होगी।
- भवशरन सिंह धालीवाल, वीरेंदर कौर धालीवाल
